公司解散，4年员工应获多少赔偿金？

公司解散，4年员工赔偿金视情况而定。若违法解雇，依据《劳动合同法》应支付二倍经济补偿；未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司解散赔偿视情况定。操作如下：1.若违法解雇，收集证据，要求二倍赔偿；2.若协商一致，按工作年限计算经济补偿；3.协商不成，申请劳动仲裁或诉讼。
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公司解散员工赔偿，常见方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委提起仲裁，或进一步诉诸法院，依据具体情况选择最佳途径。