劳动仲裁期间要离职证明怎么办

劳动仲裁期间离职证明可向用人单位申请。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时应出具证明，拒不出具可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁。未及时处理可能影响劳动者就业及权益维护。
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处理离职证明问题，可申请用人单位出具，或投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如用人单位配合则直接申请，如不配合则通过法律途径维权。
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劳动仲裁期间要离职证明，这样办：1. 向用人单位提交书面申请，要求出具离职证明，同时准备劳动仲裁相关材料作为备份。2. 若用人单位拒绝出具，向劳动行政部门投诉，并提供证据材料，请求责令用人单位改正。3. 若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，将离职证明作为仲裁请求之一。4. 如因未获离职证明造成损害，可在仲裁或诉讼中要求用人单位承担赔偿责任。