工作了20年的公司现在要辞退我，他们该如何合理

公司应依法给予经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，违规辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，面临经济损失。
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公司辞退应补偿。操作如下：1.协商补偿，依据工作年限计算；2.若遭违规辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若因自身原因被辞，则无赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适方式。