签了一年合同但现在工作能力不行了，公司需要

若无故辞退65岁保洁阿姨，公司需支付赔偿金。依据《劳动合同法》八十七条，违法解除需双倍补偿，工作满6个月赔偿2个月工资，否则赔偿1个月，不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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需赔偿。操作如下：1.与保洁阿姨沟通，评估其工作能力，尝试协商解除合同；2.若协商不成，根据《劳动合同法》规定，计算应支付的赔偿金；3.准备赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式，确保双方权益。
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处理此问题常见方式为协商解除或依法赔偿。建议先与保洁阿姨协商，看是否能达成一致；若协商无果，则按法律规定支付赔偿金，以避免法律风险。