工作仅20多天就不干了，老板因此不发工资合理吗

老板因工作仅20多天就不发工资不合理。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应获报酬，不发工资违法。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活。
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老板不发工资不合理。处理方式：1.与老板协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供工作证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先与老板协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时提起诉讼。