要工资，去年工地上，干活的钱，没给?

你去劳动局投诉时，为了支持你的诉求，应准备与雇主之间的劳动合同、工作记录、工资单或工资欠条、工时记录等相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这些材料将帮助劳动局了解你的情况，并依据《劳动法》等相关法律法规，为你维护合法权益。
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从法律角度看，你作为劳动者有权主张按时足额获得劳动报酬、要求雇主提供劳动保护和劳动条件、享受社会保险和福利等。若雇主未履行相关义务，你可依据《劳动法》向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求雇主承担相应的法律责任，包括补发工资、赔偿损失等。
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选择劳动仲裁还是直接起诉到法院，取决于你的具体情况。劳动仲裁通常更快捷、成本更低，是处理劳动争议的首选方式。但如果劳动仲裁结果不令你满意，你仍可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。若情况紧急或证据确凿，也可考虑直接向法院提起诉讼，依据《民事诉讼法》进行维权。