自离后公司拒绝支付工资，这样合规吗？

公司自离后拒绝支付工资不合规。依据《劳动法》，用人单位应按时发工资，拒付可起诉，但须先仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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自离后公司拒付工资，常见处理为先申请劳动仲裁，不满可再提起诉讼。选择时，应考虑效率与成本，劳动仲裁为必经程序，快速且成本低。
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公司拒付自离工资，应对如下：1.收集证据，如工资条、工作记录；2.向劳动仲裁委申请仲裁，提交材料；3.如仲裁不满，向法院起诉，维护权益。