生育津贴计算基础是单位女职工平均工资还是个

生育津贴基础是单位女职工平均工资。依据《相关法律规定》，生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。若未按规定支付，可能影响女职工合法权益，甚至引发劳动纠纷。
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生育津贴处理需分情况：1.正常分娩，按单位上年度月平均工资享受三个月生育津贴及补助；2.难产或多胞胎，津贴和补助相应增加；3.流产或引产，按规定享受对应月数的津贴及补助。
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生育津贴问题常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。